近日，公司工會(huì)出臺(tái)一系列職工困難救助舉措，做細(xì)做實(shí)關(guān)愛(ài)職工及家庭身心健康、解決職工急難怨憂盼的實(shí)際問(wèn)題等各項(xiàng)工作。據(jù)了解，公司工會(huì)結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)困難職工的救助范圍，提高了救助比例：針對(duì)特困職工救助額度從原來(lái)的最高8000元提高到最高20000元；提高了職工重病家屬和困難職工子女金秋助學(xué)的慰問(wèn)金額；新增重病生活不能自理的職工給予長(zhǎng)期補(bǔ)助、女職工安康救助等多項(xiàng)條款。系列舉措的出臺(tái)，是公司工會(huì)以打造“幸福民航建工”為出發(fā)點(diǎn)，以落實(shí)“融合發(fā)展年”為工作定位，積極履行“維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾”基本職責(zé)的具體體現(xiàn)，旨在進(jìn)一步做好困難職工幫扶慰問(wèn)暖心關(guān)懷工作，解決職工后顧之憂，共享企業(yè)發(fā)展成果。
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